Даешь высокие зарплаты топ-менеджерам металлургов
Все хотят больше зарабатывать. И чем выше статус, потребности и возраст, тем сильнее это желание. Металлургические предприятия традиционно славятся жестким расслоением мотивации разных групп сотрудников. Рядовые рабочие, получая неплохие, по меркам регионов, зарплаты, даже и рядом не стоят с обычными начальниками каких либо структурных подразделений, зарплаты которых исчисляются пяти и шестизначными цифрами.

Не знаю как в России (не смог найти оперативной информации), но в Украине в сентябре выплавка стали снизилась. И не только потому, что в месяце на 1 день меньше, чем в августе, но и потому, что спрос на металл на основных экспортных рнынках с окончанием сезона отпусков и Рамадана не увеличился.
Рекрутинг или подбор персонала в его обычном виде сегодня исчезает в Европе и США из-за дороговизны и неэффективности.