Здоровье металлурга частный случай одной системы

И вот тут то металлургу и пришлось вкусить от древа познания бюрократии. Когда в компании идёт сокращение, «ведомственные» поликлиники с удовольствием найдут у вас кучу неожиданных заболеваний во время очередного медосмотра, предписывающих особый график труда. А вакансий с таким графиком, как водится, нет в наличии, посему «гудбай», ежели не хочешь быть слесарем шестого разряда. В худшем случае, вам могут «накопать» на группу инвалидности и просто уволить по состоянию здоровья.
В те времена, когда в компании дефицит профильных рабочих кадров, наоборот, действует, негласный мораторий компании – никаких ограничений в работе, только если он не умирает ненароком. Металлург из моей истории столкнулся с проблемой другого рода: на счет ограничений в работе врачи пошли на встречу, а вот руководство цеха отказывается ему предложить нечто вразумительное в дневные часы работы. Вспоминается знаменитая фраза одного начальника цеха: «слушай, обойди весь коксосохим, найди легкую работу, возвращайся, я тебе её дам, ок?» (с) Тупик. Правда, выход мы вместе нашли, подключив знания и личные ресурсы. Но не у всех есть такая возможность, а проблема распространенная, ибо система уже отлаженна.
В 2013 году в России впервые в истории введут уникальный закон обязательного страхования ответственности медучреждений перед пациентами (см. подробно проект на сайте Минздрава), где за врачебные ошибки и «сокрытия» серьезной симптоматики назначат колоссальные штрафы, измеряемые миллионами рублей. Давно пора. Получается, что наступят времена, когда «ведомственные» поликлиники и металлургические компании перестанут находить общий язык.
Интересно будет это наблюдать, не так ли?

Метки: медь, металлургическая компания, металлургия, производство