headerphoto

Текучесть кадров в металлургии часть 2

Текучесть_кадров_в_металлургии_часть_2Перечисляя в очередной своей записи то, от чего закрыты сегодня русские МК, у меня родился даже термин - «комплекс засекреченности металлургии» (КЗМ). Буду его использовать в будущих постах, чтоб вы сразу понимали, о чём речь.

Так вот, я остановилась на цифре в 5 процентов, измеряющей текучесть кадров в металлургической промышленности. Но! Эта цифра относится только к производственным цехам, и показывает нам картинку среди сталеплавильщиков, доменщиков и других основных профессий, печальная картинка же по второстепенным подразделениям засекречена. Не нужно быть профессионалом-кадровиком, чтоб угадать «мелодию с двух нот», в какой из структур МК текучесть кадров зашкаливает. Конечно, это служба безопасности любого МК. Она, как правило, отличается от служб безопасности заводов другого профиля большЕй численностью персонала. Сложная, ветвистая, почти бесконечная иерархия надзора друг за другом, где каждый подсматривает не только за работниками комбината, но и за коллегой за соседним столом (см. также: профдеформация).

(И если, европейские металлургические компании, дочерние, расположенные на территории РФ, оглашают текучесть кадров, то русские металлурги отмалчиваются. Попробуйте вот сходу найти цифру в интернете текучести непрофильных кадров, скажем, на ММК. Не получится. )

Например, известно, что руководство одного МК запросило провести психологическое тестирование сотрудников службы безопасности. Цифры оказались ужасающие – 81 процент респондентов имел высокий уровень тревожности, депрессивный стиль подчинения и суицидальные склонности выше среднего. Это объясняет причины текучести, более чем. Грубо говоря: «в мире стукачей нет места здоровой психике» (с)

И ann steel ещё добавит от себя: чем заниматься мелочным гонением сотрудников по поводу их использования служебного интернета, требовать с них объяснительные записки по причинам, высосанным из пальца, объявляя выговоры, и тупо дрессируя пользователей рабочих ПК, лучше бы озаботились социально-психологическим климатом в своих коллективах, пока какой-нибудь блогер не выложил пост с заголовком «Почему покончил с собой работник службы безопасности МК?», указав название компании и приведя достоверные факты.

Метки: металл, металлургическая компания, металлургия, производство