Извиняюсь за длительную паузу в моём повествовании о реструктуризации Дирекции по сбыту основанной на тестировании полиграфом.

Итак, 10 человек из отдела продаж пополнили рынок труда РФ, в т.ч. 2 старших менеджера, руководители групп (по-русски: 2 начальника отдела). Плюс зам. Директора по сбыту Владимир Петрович Крайнов. Учитывая, что в отделе продаж около 70 человек, то коррекция существенная, особенно учитывая, что многие из ушедших являлись ключевыми фигурами.

Что интересно, группу, занимающуюся вопросами экспорта, на полиграф не отправляли – они оформлены в немецкой компании, а по законам Германии для отправки сотрудника на полиграф обязательно решение суда.

Для многих факт ухода В.П. Крайнова и одного из старших менеджеров был весьма неожиданным. В.П. Крайнов проработал на Северстали не один десяток лет, прошёл путь от рабочей специальности зам. Директора по сбыту. Он возглавлял отдел, занимавшийся экспортом, руководил отделом региональной дистрибуции, работал около года на двух должностях: зам. Директора по сбыту и Генеральным директором ТД «Северсталь-Инвест»… Говорят, он пользовался доверием и уважением А.Мордашова. Тем не менее, что-то там у них не срослось…

То же можно сказать и об уходе старшего менеджера. Фамилии остальных сотрудников я умышленно умалчиваю, кому надо – тот сам уже давно всё знает, я пишу о тенденциях.