Инвестиции в “ДТЭК Павлоградуголь” за семь лет после приватизации составили 5,438 млрд грн. Об этом сообщил генеральный директор объединения Артур Мартовицкий.

“За семь лет работы публичного акционерного общества в развитие предприятия инвестировано 5,438 млрд грн. Это в девять раз больше, чем предписывалось обязательствами по условиям конкурса”,— сказал Мартовицкий.

По словам руководителя предприятия, в течение этого времени в полном объеме выполнены все инвестиционные и социальные обязательства, определенные государством в ходе приватизации.

Объем годовой добычи “ДТЭК Павлоградуголь” увеличился с 11,4 млн тонн угля в 2004 году до 15,4 млн тонн в 2010 году, что на 35% выше доприватизационного показателя. При этом неизменно растет производительность труда сотрудников. В 2005 году она составляла 27,5 тонны на одного работника в месяц, а по итогам 2010 года увеличилась практически в два раза и достигла 50,1 тонны в месяц. Средняя зарплата в угольном объединении за семь лет возросла в 3,8 раза (с 1 519 грн в 2005 году до 5 757,3 грн на сегодняшний день).

Четырехкратный рост инвестиций в охрану труда— с 28 млн грн в 2004 году до 112 млн грн— позволил почти в три раза сократить производственный травматизм на фоне ощутимого роста объема добычи угля.

В течение последних пяти лет ПАО “ДТЭК Павлоградуголь” направило более 16,5 млн грн на решение актуальных социальных вопросов в городах и районах Днепропетровской области в рамках реализации программы социального партнерства между ДТЭК, ПАО “ДТЭК Павлоградуголь” и местными властями. В результате в ряде районных и городских больниц появилась современная аппаратура, пополнилась материально-техническая база учреждений образования, созданы комфортные условия для эстетического воспитания и физического развития подрастающего поколения.

Действующий Коллективный договор, заключенный между администрацией и трудовым коллективом производственного объединения, по объему обязательств, принятых на себя администрацией ПАО “ДТЭК Павлоградуголь”, является одним из лучших в Украине. Социальный пакет, согласно данному документу, включает в себя: выплату компенсаций за оплату коммунальных услуг и выдачу бытового угля всем категориям сотрудников предприятия, предоставление санаторно-курортных путевок сотрудникам и членам их семей по льготной стоимости, обеспечение возможности получения беспроцентной ссуды на приобретение жилья, возможность получения профильного образования за счет предприятия и пр.

Приватизация ОАО “Павлоградуголь” проведена согласно Указу Президента Украины от 3 марта 2003 года. Приватизационный конкурс состоялся в июне 2004 года, первое собрание акционеров нового предприятия— в октябре 2004 года.