Про профсоюз американских сталеплавильщиков
Давно я не писала на социальные темы, буду исправляться понемногу, тем более что появились некоторые новости, из Штатов. Совсем недавно, в начале лета рабочие объединенного профсоюза сталеплавильщиков США (ОПСА) изменили четырехлетний контракт с Alcoa. И между прочим, сделали это путем тайного голосования, это вам не Россия! (справка: Alcoa - это американская металлургическая компания, первая в мире по выплавке алюминия, по итогам 2009 года) Предварительные переговоры между профсоюзом и команией Alcoa продолжались недолго, и сразу же нашлись общие точки интересов - например, снижение страховых выплат. В итоге, соглашение было утверждено, и утверждены были к нему бонусом единовременные дополнительные выплаты рабочим в размере 2250 долларов в 2010 году, 1750 долларов в 2011 году, плюс профсоюз ещё выбил рост заработной платы на 2,5 процента каждый год в течение, как минимум, двух лет, и рост пенсионного коэффициента на 2 процента.
Единственное, мне вот что непонятно, может, вы расшифруете, что значит сие, представитель профкома сказал такую вещь: "Новый контракт увеличивает размер выплачиваемых премий, но они всё равно остаются гораздо ниже премий, выплачиваемых Alcoa штатным работникам, не состоящим в профсоюзе". Ничего не поняла. А почему штатных работников нет в профсоюзе? Это что, невыгодно?
В общем, тем не менее соглашение будет действовать официально до 15 мая 2014 года, как бы там ни было. А сам профсоюз объединенных работников сталелитейной промышленности насчитывает 850 000 членов в США, Канаде, Карибском бассейне. И представляет интересы не только металлургов, но и тех, кто занят в производстве резины, в производстве бумаги, в перегонке нефти, в атомной энергетике. Довольно странно, что всем этим занимается ОПСА, мне кажется, что профсоюз должен быть узкопрофильным. Да, и ещё не так давно проводилась телеконференция (по проблемам экономического кризиса) между ОПСА, Международной Федерацией Металлистов и с лидерами Alcoa. В телеконференции приняли участие профсоюзные лидеры из Австралии, Канады, США, Исландии, России (наш ГМПР), Бразилии, Чешской республики и Мексики.
Но вернусь в указанному выше соглашению. По сути ничего не изменилось. Перекладывание денег из одного кармана в другой. Урезали страховые отчисления - увеличили премии. Не совсем ясно, что это дает в глобальном плане.
Метки: алюминий, металлургическая компания, металлургия, производство